江西景德镇社保基数20300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保报销比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 20300元基数：

  • 养老保险：个人缴费部分为20300元 × 8% = 1624元，企业缴费部分为20300元 × 16% = 3248元。
  • 医疗保险：个人缴费部分为20300元 × 2% = 406元，企业缴费部分为20300元 × 6.8% = 1380.4元。
  • 失业保险：个人缴费部分为20300元 × 0.5% = 101.5元，企业缴费部分为20300元 × 0.5% = 101.5元。
  • 合计每月缴费约为5389.4元，年缴费约为6467.28元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴费部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴费部分为5000元 × 6.8% = 340元。
  • 失业保险：个人缴费部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费部分为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 合计每月缴费约为1470元，年缴费约为1764元。

个人账户积累

• 20300元基数：由于缴费基数较高，每月划入个人账户的金额也相应较多，长期来看，个人账户积累较多。
• 5000元基数：每月划入个人账户的金额较少，长期积累相对较少。

养老金待遇

• 20300元基数：由于缴费基数高，退休后的养老金待遇也会相应较高。养老金的计算与缴费基数、缴费年限和个人账户积累密切相关。
• 5000元基数：退休后的养老金待遇会相对较低。

医保报销比例

• 20300元基数：医保报销比例可能会更高，因为缴费基数高，医保账户积累较多，能够报销的医疗费用也相对较多。
• 5000元基数：医保报销比例相对较低。

选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇和医保报销比例也会更高。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。