在江西景德镇，社保基数13600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按景德镇现行比例计算，基数13600元时，单位每月需缴纳约3808元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%），个人缴纳约1496元（养老8%+医疗2%）；基数5000元时，单位缴费约1400元，个人仅需550元。两者月缴差额超3000元，直接影响到手工资和企业用工成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：13600元基数缴费者，未来退休金按更高平均工资指数计算，假设缴费30年，预估月领约5200元；5000元基数者同等条件下约1900元。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入272元（13600×2%），住院报销封顶线为本地平均工资6倍（约32万）；低基数账户仅100元，封顶线约12万。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者可领取更高补偿；工伤一次性补助金也直接关联缴费基数。

3. ‌适用人群建议‌
   13600元基数适合稳定高收入群体（如企业高管、技术骨干），能最大化长期保障；5000元基数更匹配普通职工、小微企业或灵活就业者，平衡当前经济压力与基础保障需求。部分新业态从业者还可选择在5000-13600元间自主申报档次。

选择社保基数需结合收入稳定性与未来规划。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数灵活性高但需补充商业保险弥补保障缺口。景德镇参保人可通过"赣服通"随时查询缴费记录并模拟待遇测算。