江西南昌社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来领取的养老金金额等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8200元为基数，个人缴费金额为8200×8%=656元，单位缴费金额为8200×20%=1640元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 以8200元为基数，个人缴费金额为8200×2%=164元，单位缴费金额为8200×10%=820元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 以8200元为基数，个人缴费金额为8200×0.5%=41元，单位缴费金额为8200×0.5%=41元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，个人无需缴费。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 以8200元为基数缴费，个人账户积累会更多，因为缴费金额更高。
养老金领取
- 养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户金额等因素有关。
- 缴费基数越高，缴费年限越长，未来领取的养老金金额也越高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但个人账户积累较少，未来领取的养老金也相应较低。