江西南昌社保基数 6700 大致处于中间档次。社保缴费基数是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定的，通常在平均工资的 60% 至 300% 之间。2024 年，江西全口径城镇单位就业人员月平均工资为 6397 元，月缴费基数下限为 3839 元，上限为 19191 元。南昌社保基数 6700 元，高于下限，且未达到上限，从比例上看，超过了平均工资的 100%（6397 元），但又未达到平均工资 300% 的上限，所以处于中间偏上一点的档次。

社保缴费基数的确定规则为：职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资 60% 的，按 60% 计算缴费基数；超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资 300% 的，按 300% 计算缴费基数。假设平均工资为 A，下限就是 A×60%，上限是 A×300% 。在南昌，2024 年平均工资 A = 6397 元，下限 3839 元 = 6397×60%（约），上限 19191 元 = 6397×300%。6700 元明显高于下限 3839 元，又远低于上限 19191 元 。

从缴费档次设置来看，以灵活就业人员为例，一般会在平均工资的 60% 至 300% 之间划分多个档次，如 60%、70%、80%、90%、100%、200%、300% 等档次。6700 元对应的档次，通过计算 6700÷6397≈105%，大致处于 100% - 110% 这个区间范围，即属于中间档次水平。

需要注意的是，不同社保险种在具体计算缴纳金额时，除了依据缴费基数，还会结合各自的缴费比例。如养老保险，单位和个人缴费比例不同；医疗保险、失业保险等也都有各自的规定比例 。社保基数的确定关乎个人社保权益，包括养老金领取、医保报销等方面，建议持续关注当地社保政策调整，以便及时了解自身社保缴费情况。