​​福建宁德社保基数20100元和5000元的核心区别在于缴费档次、社保待遇和长期收益。​​高基数（20100元）对应更高缴费金额，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限。​​关键差异体现在养老金计算、医保账户划入比例及失业保险金标准等方面​​，具体选择需结合个人收入与保障需求。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年宁德社保比例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位约8%、个人2%。基数20100元时，​​月养老保险个人缴费1608元（企业3216元）​​，医保个人402元；基数5000元时，养老保险个人仅400元（企业800元），医保个人100元。高基数月缴费用约为低基数的4倍，但未来待遇差距可能更大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，​​基数直接决定个人账户积累和社平工资挂钩比例​​。例如，按相同缴费年限，基数20100元退休后月养老金可能是5000元的2-3倍。低基数虽减轻当前负担，但长期可能面临替代率不足问题。

3. ​​医保待遇对比​​
   高基数下医保个人账户划入金额更高（如20100元按2%划入402元 vs 5000元划入100元），且报销上限与基数挂钩。​​大病医疗时高基数缴费者可享受更高年度支付限额​​，减轻自费压力。

4. ​​其他隐性权益​​
   失业保险金按缴费基数核定，高基数失业后领取标准更高；工伤保险一次性补助、生育津贴等均与基数正相关。​​灵活就业者若选高基数，需自行承担全部费用，但长期保障更充分​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当下收入与未来保障。高收入群体优先选高基数以匹配福利；收入波动大或短期工作者可暂选低基数，但建议通过商业保险补充。政策可能调整，定期关注宁德社保局最新通知。