‌福建宁德社保基数19400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。较高的基数意味着更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利，但个人和企业负担也更重；而低基数适合收入较低人群，缴费压力小但未来待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌19400元基数‌：按最高比例计算，每月个人需缴纳约‌2134元‌（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约‌4940元‌（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤/生育）。
• ‌5000元基数‌：个人月缴约‌525元‌，企业约‌1275元‌，总费用仅为高基数的‌1/4左右‌。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：高基数退休后月领金额显著更高（按缴费指数计算），假设缴费30年，19400元基数可能比5000元基数‌多领2-3倍‌。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户划入更多（如19400元每月个人账户约388元，5000元仅100元），大病报销上限也更高。
• ‌失业金‌：高基数失业后领取的失业金标准更高（按缴费基数比例核定）。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌19400元基数‌：适合‌高收入群体‌（如企业高管、高薪职业），或希望未来享受优质社保待遇的人群。
• ‌5000元基数‌：适合‌普通工薪阶层‌、灵活就业人员或初创企业，平衡当前支出与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和长期规划。高基数“多缴多得”，但短期压力大；低基数经济实惠，但需权衡未来福利差距。建议根据实际收入合理选择，避免断缴或过度负担。