两定医保与职工医保的区别主要体现在以下几个方面：
一、覆盖范围
-
两定医保
仅覆盖医保定点医疗机构和定点药店，参保人需在指定机构就医或购药才能享受报销。
-
职工医保
覆盖所有用人单位在职职工、灵活就业人员等，包括企业、机关、事业单位等。
二、缴费方式与标准
-
缴费方式
-
职工医保 ：由用人单位与职工按比例共同缴纳，单位缴费比例通常为7%-13%，个人缴费比例为2%-6%。
-
两定医保 （城乡居民医保）：按年缴费，由个人缴费（约20%-30%）与政府补贴组成。
-
-
缴费标准
-
职工医保：月缴金额较高，因地区经济水平差异较大。
-
两定医保：年缴金额较低，例如某地标准为每人每年约360元。
-
三、待遇标准
-
门诊报销
-
职工医保 ：门诊统筹覆盖范围广，起付线600元，支付限额6000元，不同级别医疗机构报销比例70%-85%（退休后比例提高至80%-85%）。
-
两定医保 ：门诊报销比例50%-55%，年度最高累计报销3万元，且无个人账户。
-
-
住院报销
-
职工医保：起付线5000元，分段按80%-85%报销；退休职工比例提高10%。
-
两定医保：起付线300元，分段按50%-55%报销。
-
-
其他保障
-
职工医保：包含门诊统筹、大病保险等，门诊费用可报销80%-85%。
-
两定医保：无门诊统筹，重大疾病需通过大病保险报销。
-
四、参保对象与缴费年限
-
职工医保 ：要求累计缴费满15年（部分地区25年）且达到退休年龄，退休后终身享受待遇。
-
两定医保 ：无缴费年限限制，但需持续缴费才能享受待遇。
总结建议
选择时需根据自身就业状态、经济能力及医疗保障需求：
-
职工医保 适合有稳定工作单位的人群，享受更高报销比例和全面保障。
-
两定医保 适合未就业、低收入群体或灵活就业人员，费用较低但保障基础。