在福建南平，社保基数为21000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由单位和个人共同缴纳，总比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%。计算方式：个人缴费部分为21000元×8%=1680元，这部分将计入个人账户。退休后每月可领取的养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。基础养老金根据当地平均工资和缴费年限计算，而个人账户养老金则为个人账户余额除以计发月数（通常为139个月）。示例：假设当地平均工资为5000元，缴费年限为30年，基础养老金约为（5000+21000×1）÷2×30×1%=3900元。个人账户养老金为1680元×12×30÷139≈4350元。每月养老金约为8250元。
- 2.医疗保险：缴费比例：总比例为10%，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%。计算方式：个人缴费部分为21000元×2%=420元。这部分资金主要用于个人医疗账户，职工可以用于门诊和购药等医疗支出。待遇享受：职工可以享受住院报销、门诊报销等基本医疗保险待遇，报销比例根据具体医疗项目和医院等级有所不同。
- 3.失业保险：缴费比例：总比例为1%，其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。计算方式：个人缴费部分为21000元×0.5%=105元。待遇享受：在失业期间，职工可以申请失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：由单位全额缴纳，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%至1.9%之间。待遇享受：职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。
- 5.生育保险：缴费比例：由单位全额缴纳，比例一般为0.5%至1%。待遇享受：职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
在福建南平，社保基数为21000元的职工每月社保待遇主要由养老保险和医疗保险构成，养老金约为8250元，医疗保险个人账户有420元。 其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险则根据具体情况享受相应待遇。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在各种情况下都能获得必要的保障。