​​福建南平社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（13900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，多用于灵活就业或企业按最低标准参保​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，按单位参保（单位20%+个人8%）：

   • 基数13900元：单位月缴2780元，个人月缴1112元，合计3892元；
   • 基数5000元：单位月缴1000元，个人月缴400元，合计1400元。
     医疗保险（单位8%+个人2%）同理，高基数月缴1390元，低基数仅500元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平显著提升。例如，按13900元基数缴费比5000元基数未来月养老金可能高出2倍以上。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户划入比例，门诊和住院报销上限也更高。

3. ​​适用人群与策略​​

   • ​​13900元​​：适合工资水平高于社平工资300%的职工（如企业高管、高薪技术岗），或希望最大化养老/医保待遇的灵活就业者。
   • ​​5000元​​：多为企业按最低标准为员工参保，或收入有限的灵活就业者为减轻缴费压力选择。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数适合预算有限者，但需接受待遇落差。建议根据收入变化动态调整基数，并优先确保连续缴费。