社保缴费基数直接影响个人的社保权益，如养老金、医疗保险等。福建漳州社保基数18100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险覆盖范围等方面。

1. 缴费金额

• 18100元基数：每月需缴纳更多社保费用，个人和企业缴费比例分别为8%、20%，具体金额为：
  • 养老保险：个人缴纳1452元，企业缴纳3620元；
  • 医疗保险：个人缴纳362元，企业缴纳1638元；
  • 失业保险：个人缴纳181元，企业缴纳362元。
  • 总计：个人缴费约2376元，企业缴费约5620元。
• 5000元基数：每月需缴纳的社保费用较低，具体金额为：
  • 养老保险：个人缴纳400元，企业缴纳1000元；
  • 医疗保险：个人缴纳100元，企业缴纳450元；
  • 失业保险：个人缴纳50元，企业缴纳100元。
  • 总计：个人缴费约550元，企业缴费约1550元。

2. 养老金待遇

• 18100元基数：缴费基数高，个人账户积累多，未来领取的养老金水平也更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，养老金替代率越高。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累少，养老金待遇相对较低。

3. 医疗保险覆盖范围

• 18100元基数：缴费基数高，医疗保险报销比例和覆盖范围更广，可享受更高的医疗费用报销比例。
• 5000元基数：医疗保险报销比例和覆盖范围相对有限，可能无法覆盖高额医疗费用。

4. 对企业和个人的影响

• 对企业：高基数意味着更高的社保缴费负担，但有利于吸引高端人才，增强企业竞争力。
• 对个人：高基数虽增加缴费压力，但能显著提升未来的社保待遇，保障更全面的权益。

总结

福建漳州社保基数18100元与5000元的主要区别在于缴费金额、养老金待遇和医疗保险覆盖范围。选择适合的缴费基数需根据个人经济状况和未来需求综合考虑，建议咨询当地社保部门以获取更详细的指导。