在福建厦门，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数10600元和5000元在厦门的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为10600元时，企业和个人缴纳金额分别为10600×16%=1696元和10600×8%=848元。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳金额分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为10600元时，企业和个人缴纳金额分别为10600×6.5%=689元和10600×2%=212元。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳金额分别为5000×6.5%=325元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为10600元和5000元时，企业和个人缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数为10600元和5000元时，企业缴纳金额根据行业风险确定，假设为0.4%，则均为10600×0.4%=42.4元。
- 生育保险：
- 基数为10600元和5000元时，企业缴纳金额均为5000×0.7%=35元。
社保福利差异
- 较高的社保基数（如10600元）会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在未来享受更高的养老金、医疗保险报销额度等福利。
- 较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能无法享受到与较高基数相同的社保福利。
总而言之，选择较高的社保基数（如10600元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，个人能够享受到的社保福利和待遇也会更加丰厚。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响到未来的社保待遇。在确定社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素。