在厦门,社保基数 5600 和 5000 主要有以下区别:缴费金额不同,享受待遇不同。
- 缴费金额不同:社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例,单位缴费费率为 16%,个人为 8%。按 5600 基数,单位每月缴 5600×16%=896 元,个人缴 5600×8%=448 元;按 5000 基数,单位每月缴 5000×16%=800 元,个人缴 5000×8%=400 元 。其他险种如失业保险、工伤保险等,也因缴费基数不同,导致单位和个人缴纳金额有差异。
- 享受待遇不同:养老金待遇与缴费基数紧密相关。缴费基数越高,个人账户累计储存额越多,未来养老金越高。5600 基数下个人账户积累比 5000 基数时更多,退休后养老金领取金额更高。工伤保险待遇在涉及赔偿时,若以缴费基数为计算依据,5600 基数对应的赔偿金额会高于 5000 基数的情况 。
厦门社保基数 5600 和 5000 在缴费金额和享受待遇方面存在明显差异,参保人应了解这些区别,保障自身权益。