在安徽宣城，社保基数为17900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由单位和个人共同承担，总缴费比例约为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%。计算方式：以17900元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为17900元×8%=1432元。退休后每月可领取的养老金金额则根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：总缴费比例约为10%，其中单位缴费8%，个人缴费2%。计算方式：个人每月需缴纳的医疗保险费用为17900元×2%=358元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和限额根据当地政策而定。
- 3.失业保险：缴费比例：总缴费比例约为1%，其中单位缴费0.7%，个人缴费0.3%。计算方式：个人每月需缴纳的失业保险费用为17900元×0.3%=53.7元。失业期间，符合条件的职工可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：个人无需缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗、生活保障等。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例约为0.8%。计算方式：个人无需缴纳。符合生育政策的职工可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
- 6.住房公积金：缴费比例：通常为12%，由单位和个人各承担一半。计算方式：个人每月需缴纳的住房公积金为17900元×6%=1074元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地规定执行。
在安徽宣城，社保基数为17900元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总计约为1918.7元（养老保险1432元 + 医疗保险358元 + 失业保险53.7元 + 住房公积金1074元），其中个人承担的部分为2917.7元。这些费用将用于保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本权益，同时单位也会承担相应的缴费责任，为职工提供全面的社会保障。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。