安徽池州社保基数13900元时,职工每月个人需缴纳约1251元(养老+医疗+失业),单位承担约2783元,合计月缴费4034元。 缴费金额随基数与比例动态调整,具体以工资条或系统核算为准。
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缴费构成与比例
养老保险个人缴纳8%(13900×8%=1112元),单位16%(2224元);医疗保险个人2%(278元),单位6.5%(903.5元);失业保险个人0.5%(69.5元),单位0.5%(69.5元)。生育和工伤保险由单位全额承担,比例分别为0.7%和0.2%-2%。 -
基数选择规则
13900元介于池州2024年缴费基数下限4227元与上限21133元之间,符合“按实际工资申报”原则。若工资高于上限则按上限计算,低于下限则按下限缴纳。 -
灵活就业人员差异
若以个人身份参保,需全额承担养老(20%)和医疗(8.5%)费用,按13900元基数计算月缴约3965元,但实际需确认当地是否允许此基数档位。 -
注意事项
- 年度基数调整通常在7月,补缴差额可能需追溯;
- 工伤比例因行业风险浮动,单位需按实际费率核算;
- 医保含个人账户划拨,缴费金额≠全部进入统筹。
提示:通过“皖事通”APP或池州社保官网可实时测算缴费额,建议参保前核对单位申报基数是否与工资匹配,确保权益不受损。