根据2023-2025年六安社保缴费比例及基数标准，7000元工资每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费比例（单位）
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养老保险 ：16%
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医疗保险 ：7%
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失业保险 ：0.5%
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工伤保险 ：0.2%（个人不缴费）
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生育保险 ：0%（个人不缴费）
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公积金 ：5%
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补充住房公积金 ：7%（非强制项）
二、社保及公积金总缴费比例
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单位总缴费 ：16%（养老） + 7%（医疗） + 0.5%（失业） + 0.2%（工伤） + 5%（公积金） + 7%（补充公积金） = 35.4%
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个人总缴费 ：8%（养老） + 2%（医疗） + 0.2%（失业） = 10.2% （含3元大病统筹）
三、具体扣除金额计算
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社保部分
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养老：7000 × 8% = 560元
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医疗：7000 × 2% = 140元
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失业：7000 × 0.5% = 35元
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总计：560 + 140 + 35 = 735元
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公积金部分
- 7000 × 5% = 350元
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补充住房公积金部分
- 7000 × 7% = 490元（非强制项）
合计 ：社保+公积金（含补充公积金）= 735 + 350 + 490 = 1575元
最低可能扣除 ：若按最低基数3064元计算，个人缴费约1120元
四、注意事项
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实际到手工资 = 7000 - 1085-3%（个税）≈ 6244元
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若单位采用其他基数（如60%-300%的工资范围），个人缴费可能降低至300-500元
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大病医疗等特殊项目需额外关注年度缴费标准
以上计算基于当前政策及六安地区标准，具体以实际缴费基数为准。