安徽阜阳社保基数6700元的情况下，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手工资约为5500-5800元。其中，五险一金个人缴纳部分约800-1000元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%等），个税缴纳金额通常低于50元（因应纳税所得额多低于起征点或适用3%税率）。以下是具体分析：
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五险一金扣除：以6700元为基数，养老保险按8%缴纳536元，医疗保险2%缴纳134元，失业保险0.5%缴纳33.5元，公积金按5%-12%比例浮动（假设5%为335元），合计约1038.5元。若公积金比例更高或包含大病保险等附加项目，扣除金额可能进一步增加。
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个税计算：扣除五险一金后，应纳税所得额约为5661.5元（6700-1038.5），再减除5000元个税起征点，剩余661.5元适用3%税率，需缴纳个税约19.85元。若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等），个税可能为0。
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地区差异影响：阜阳2024年社保缴费基数下限为4019元，上限20094元。6700元属于中等水平，单位若按实际基数足额缴纳，五险一金扣除比例固定；若按最低基数缴纳，个人扣除金额会减少，但影响社保待遇。
总结：实际到手工资受五险一金比例、个税政策及单位缴费基数影响，建议通过本地社保计算器或咨询单位HR获取精确数据。合理规划专项附加扣除可进一步降低税负。