安徽马鞍山社保基数16200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数16200元：
- 养老保险：个人缴费约为540.6元（16200元 × 8%），企业缴费约为1297.92元（16200元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴费约为100.8元（16200元 × 2%），企业缴费约为326.64元（16200元 × 8.5%）。
- 失业保险：个人缴费约为4.05元（16200元 × 0.5%），企业缴费约为10.05元（16200元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险等级浮动。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费约为150元（5000元 × 8%），企业缴费约为300元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴费约为10元（5000元 × 2%），企业缴费约为20元（5000元 × 8.5%）。
- 失业保险：个人缴费约为0.5元（5000元 × 0.5%），企业缴费约为1元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险等级浮动。
社保待遇
- 社保缴费基数16200元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来在领取养老金、享受医疗保险报销等社保待遇时会更高。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
适用人群
- 社保缴费基数16200元：通常适用于工资水平较高的在职职工。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资水平较低的在职职工或灵活就业人员，灵活就业人员可以在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数。
总而言之，社保缴费基数的高低会直接影响个人和企业的缴费金额，进而对未来领取的社保待遇产生影响。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保需求等因素。