在安徽马鞍山，当社保缴费基数设定为9000元时，个人每月大约需要扣除1620元左右的五险一金费用，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险等主要社会保险项目。

根据最新的社保政策，在职员工的养老保险个人缴纳比例通常为8%，这意味着按照9000元的缴费基数计算，每月需缴纳720元。这部分资金将直接从员工的月薪中扣除，并计入其个人账户。

医疗保险的个人缴费部分是基于工资的2%加上固定的3元。以9000元作为基数，个人每月应缴纳的医疗保险费为180元（9000×2%）加上3元，总计183元。这一部分同样由员工自行承担，旨在为未来可能发生的医疗费用提供保障。

对于失业保险，个人需承担的比例相对较小，一般为0.5%左右。这意味着每月从9000元的基数中扣除45元作为失业保险费用。尽管数额不大，但这项保险能够在失业期间提供一定的经济支持。

住房公积金的缴纳也是五险一金中的一个重要组成部分。虽然各地的具体缴纳比例有所不同，但在某些情况下，个人和单位各自按照7%的比例进行缴纳。如果以此标准计算，则个人每月需缴纳630元（9000×7%）。值得注意的是，公积金不仅有助于解决购房问题，还能作为一种长期储蓄方式。

值得注意的是，上述计算并未涵盖工伤保险和生育保险，因为这两项通常由单位全额负担，不需要个人支付任何费用。而且，具体的缴费金额可能会因地方政策调整或年度更新而有所变动。

当社保缴费基数为9000元时，考虑到养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等因素，个人每月大致需要扣除约1620元用于五险一金的缴纳。这对于了解自身财务规划及权益维护具有重要意义。建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息，确保自己的权益得到充分保障。