安徽淮南社保基数17200每个月扣多少

​安徽淮南社保缴费基数为17200元/月时,个人每月需缴纳约2752元(含公积金)​​,具体包括养老保险1376元、医疗保险344元、失业保险86元及公积金(按12%计算)2064元。​​关键亮点​​:缴费比例固定但公积金可浮动,实际扣除金额需根据单位选择的公积金比例调整。

  1. ​养老保险​​:个人缴纳比例为8%,17200元×8%=1376元/月。这是社保中占比最高的部分,直接进入个人账户,影响未来养老金水平。
  2. ​医疗保险​​:个人缴纳2%,17200元×2%=344元/月。部分地区可能额外收取大病统筹费用,需以当地政策为准。
  3. ​失业保险​​:个人缴纳0.5%,17200元×0.5%=86元/月。缴费比例较低,但可提供失业后的基本保障。
  4. ​工伤保险和生育保险​​:个人无需缴费,由单位全额承担。
  5. ​住房公积金​​:比例在5%-12%间浮动。若按最高12%计算,17200元×12%=2064元/月,单位和个人缴纳金额相同,全部归个人所有。

​提示​​:以上计算未考虑社保基数上限(若17200元超过当地上限,需按上限计算)。建议通过单位人事部门或当地社保官网核实具体比例和基数标准,确保缴费准确。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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2025年广东东莞治疗嗓子哑什么医院好

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健康新闻 2025-04-27

安徽淮南社保基数17200是什么标准

安徽淮南社保基数17200元是按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算得出的,适用于月平均工资高于全省社保缴费基数上限的参保人员。 1. 社保基数的上下限标准 2024年,安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月,因此: 社保缴费基数下限为7044.38元的60%,即4227元/月; 社保缴费基数上限为7044.38元的300%,即21133元/月。 2. 适用范围

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安徽淮南社保基数17200是几档

安徽淮南社保基数17200元属于中高档位(第二档或第三档) ,具体档位需根据当地当年公布的缴费基数标准确定。该基数显著高于最低档(约4879元),但低于最高档(约24396元),适用于中高收入群体,可享受较高水平的养老、医疗等社保待遇。 一、社保基数分档依据 全省统一标准 :安徽省社保基数通常以全省城镇单位就业人员平均工资的60%-300%划分,淮南市执行省级标准

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安徽淮南社保基数17200社保缴费多少

​​安徽淮南社保基数17200元时,个人每月需缴纳约1806元,单位需缴纳约4470.4元,合计月缴费约6276.4元​ ​。具体计算依据养老保险(个人8%)、医疗保险(个人2%)、失业保险(个人0.5%)等比例,​​缴费金额随基数浮动​ ​,且工伤保险、生育保险由单位全额承担。 ​​个人缴费明细​ ​:以17200元为基数,个人部分为养老保险(17200×8%=1376元)

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安徽淮南社保基数17100退休领多少钱

根据目前可获取的信息,安徽淮南社保基数为16500元时退休后的养老金计算需要结合职工养老保险和城乡居民养老保险两种情况分别说明: 一、职工养老保险(单位缴费) 计发基数与缴费年限 若职工养老保险缴费基数为16500元,退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成: 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2 ÷ 缴费年限 × 139 个人账户养老金

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安徽淮南社保基数17100个人缴纳多少

根据2024年淮南市社保政策,个人缴纳比例及基数如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:16%(2024年调整后) 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:8.7%(2024年调整后) 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.7% 个人缴纳比例:0.3% 工伤保险 单位缴纳比例:0.4% 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例:0.6% 个人无需缴纳 其他 大病医疗

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安徽淮南社保基数17100每个月扣多少

安徽淮南社保基数17100元时,每个月社保扣费金额为个人缴纳部分约1368元,单位缴纳部分约4845.6元,总计约6213.6元。 以下是详细的扣费计算和分点说明: 1. 社保缴费比例 社保缴费由个人和单位共同承担,具体比例如下: 养老保险 :个人缴纳8%,单位缴纳16% 医疗保险 :个人缴纳2%,单位缴纳8% 失业保险 :个人缴纳0.5%,单位缴纳0.5% 工伤保险 :个人不缴纳,单位缴纳0

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安徽淮南社保基数17300医保卡每月多少

根据2024年最新政策,安徽淮南社保缴费基数及个人缴纳比例如下: 一、2024年社保缴费基数标准 缴费基数上限 :2024年淮南市社保缴费基数上限为 21,133元/月 (全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%); 缴费基数下限 :下限为 4,227元/月 (全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%)。 二、个人缴纳比例 社保险种个人缴费比例 : 养老保险:8%

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安徽淮南社保基数17300每个月扣多少

根据淮南市2021年社保缴费标准及搜索结果,结合您提到的缴费基数17300元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2021年标准) 养老保险 单位:20% 个人:8% 医疗保险 单位:6.5% 个人:2% 失业保险 单位:1.4% 个人:1% 生育保险 单位:0.5%(个人无需缴纳) 工伤保险 单位:0.5%(个人无需缴纳) 二、月缴费基数与缴费金额计算 养老保险

健康新闻 2025-04-27

安徽淮南社保基数17300个人缴纳多少

安徽淮南社保基数17300元时,个人每月需缴纳约1384元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),具体金额根据险种比例计算。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数17300元对应月缴 17300 × 8 % = 1384 元 17300 \times 8\% = 1384\ \text{元} 17300 × 8% = 1384 元 医疗保险 :个人承担2%,即 17300 × 2

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安徽淮南社保基数17300退休领多少钱

根据现有信息,安徽淮南社保基数为17300元时,退休后的养老金计算需要结合个人缴费年限、缴费指数等因素综合确定。以下是具体说明: 一、养老金组成与计算公式 基础养老金 计算公式为: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中,

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安徽淮南社保基数17400社保缴费多少

根据2024年最新政策,安徽淮南社保缴费基数为17400元时,个人及单位缴费金额如下: 一、个人缴费金额 养老保险 缴费比例:8% 月缴费金额:17400元 × 8% = 1392元 医疗保险 缴费比例:2% 月缴费金额:17400元 × 2% = 348元 失业保险 缴费比例:0.2% 月缴费金额:17400元 × 0.2% = 3.48元 工伤保险与生育保险 单位缴纳0.5%-2%

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安徽淮南社保基数17400是几档

安徽淮南社保基数17400元属于高端档(最高档) ,适用于月收入5000元以上的灵活就业人员,缴费基数通常与上年度省平工资的120%挂钩。 档次划分依据 淮南灵活就业社保分为三档:基础档(月收入<2000元)、中等档(2000-5000元)、高端档(>5000元)。17400元基数远超基础档标准,对应高端档,体现“多缴多得”原则。 基数与省平工资关系 安徽社保基数通常参考上年度省平工资比例

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安徽淮南社保基数17400是什么标准

​​安徽淮南社保基数17400元属于当地缴费标准的较高档位,介于2024年基数下限4227元与上限21133元之间,适用于月均工资达到该水平的参保职工。​ ​该基数直接影响养老、医疗等险种的缴费金额,单位与个人需按比例分担,通常企业承担约24.2%-27.2%,个人承担约10.5%。 ​​基数定位​ ​:17400元远超最低基数4227元,但未触及上限21133元,适用于工资水平较高的职工群体

健康新闻 2025-04-27

安徽淮南社保基数17400个人扣多少

在2025年,安徽淮南社保基数上限为17400元时,个人每月需缴纳的社保费用大约为1827元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目,并依据最新的缴费比例计算得出 。养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担0.5%左右。 我们来详细解析养老保险的缴费情况。根据现行规定,养老保险的个人缴费比例是8%。如果按照社保基数上限17400元来计算

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安徽淮南社保基数17400和5000的区别

安徽淮南社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平和未来养老金领取金额上。17400元作为较高的缴费基数,意味着每月需缴纳更多社保费用,但同时也能享受更高的保障水平和未来领取更高的养老金;而5000元作为较低的缴费基数,缴费金额相对较低,但保障水平和未来养老金领取金额也会相应减少 。 1. 缴费金额的差异 17400元基数 :月缴费金额较高,单位与个人合计缴费比例约为37

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安徽淮南社保基数17400能拿多少

‌安徽淮南按17400元社保基数缴费,退休金预计可达4000-5500元/月 ‌,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整。以下为详细分析: ‌养老金构成 ‌ 职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与社平工资、缴费指数挂钩,个人账户养老金则取决于累计储存额和计发月数。若17400元为实际缴费基数(接近2024年安徽上限21133元的82%),缴费指数较高,退休待遇显著提升。

健康新闻 2025-04-27
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