在安徽淮南，2024-2025年度社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。对于设定的17200元每月的社保缴费基数，这意味着该数值位于上下限之间，属于较高水平的缴费基数，适用于高收入群体。基于此基数，个人和单位将按照规定的比例共同承担养老保险、医疗保险、失业保险等费用，其中个人部分大约需要缴纳1800元左右。
社保缴费构成
- 养老保险：根据最新的数据，养老保险个人缴纳比例为8%，即17200元×8%=1376元。
- 医疗保险：个人缴纳比例通常为2%，加上大病医疗的部分（假设为3元），则为17200元×2%+3元=347元。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即17200元×0.5%=86元。
- 工伤保险与生育保险：这两项保险个人无需缴纳，仅由单位承担。
单位负担部分
- 养老保险：单位需缴纳的比例是16%，因此单位部分为17200元×16%=2752元。
- 医疗保险：单位缴纳比例为9.8%，计算下来是17200元×9.8%=1685.6元。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，即17200元×0.5%=86元。
- 工伤保险：单位需根据行业风险类别确定具体比例，这里假设平均为1%，则单位需支付17200元×1%=172元。
- 生育保险：单位按一定比例缴纳，但个人不参与缴费，这里假设比例为1%，即17200元×1%=172元。
住房公积金
除了上述五险之外，住房公积金也是社保体系中的重要组成部分。单位和个人的缴存比例一般在5%-12%之间，如果按照12%的最高比例来计算，则双方各需缴纳17200元×12%=2064元。
总结
当社保缴费基数设为17200元时，个人每月大约需要缴纳1809元（包括养老保险、医疗保险及失业保险），而单位方面则需要承担约5857.6元（涵盖所有五险）。若考虑住房公积金，个人和单位还需各自额外缴纳2064元。这表明较高的社保缴费基数不仅意味着更高的个人支出，同时也反映了企业对员工福利投入的增加。对于希望了解具体个人情况的读者来说，使用官方提供的社保计算器或咨询当地社保部门能够获取最准确的信息。