职工医保中断一年后是否可以补缴，需根据中断原因和当地政策综合判断，具体规定如下：

一、补缴可能性

1. 政策允许补缴

   根据国家医保局规定，职工医保中断3个月（含）以内可补缴，补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的费用可追溯享受。

2. 部分地区特殊规定

   • 灵活就业人员 ：超过3个月未缴费的，需连续缴费满60个月或120个月且1年内补缴，补缴后6个月内可享受待遇。

   • 单位欠缴 ：欠缴费用需在6个月内补缴到位，自补缴次日起享受待遇，期间费用可申请零星报销。

二、补缴条件与影响

1. 补缴材料与流程

   需提供身份证、社保卡、中断原因证明等材料，向当地医保部门申请补缴。跨统筹地区流动就业的需在转移接续时办理。

2. 待遇恢复时间

   • 一般情况 ：补缴后次月开始享受待遇。

   • 特殊情形 ：灵活就业人员需满足连续缴费满60/120个月的条件。

3. 缴费年限计算

   补缴后缴费年限可合并计算，但中断期间不计入连续缴费年限，退休时待遇计算可能受影响。

4. 生育待遇影响

   中断期间生育医疗费用报销可能暂停，需补缴满规定年限后恢复。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、等待期等可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。

• 滞纳金与缓缴 ：欠缴需缴纳滞纳金，可申请缓缴但需承担利息。

职工医保中断一年后补缴需符合当地政策，建议及时联系医保部门了解具体操作流程。