3个月

离职后医保不能使用的时间节点需根据缴费状态和医保类型综合判断，具体如下：

一、职工医保停缴影响

1. 待遇停止时间

   离职后原单位停止缴费，医保待遇从停缴次月开始停止享受，但医保卡内已有的个人账户余额仍可正常使用。

2. 报销限制

   • 连续缴费要求 ：若连续缴费满3个月，次月可恢复医保报销；若超过3个月未缴费，则需连续缴费6个月后才能恢复。

   • 断缴后果 ：断缴超过3个月，医疗费用需自费，且重新缴费后有6个月等待期才能报销。

3. 特殊情况处理

   • 离职当月 ：若单位停缴当月仍在缴费，医保仍可报销。

   • 灵活就业人员 ：可自主缴纳医保，不受单位缴费中断影响。

二、居民医保的特殊性

• 居民医保按年缴费，缴费期间享受待遇，断缴次年失效。

• 离职后若未及时续缴，次年12月31日前需缴费，否则当年待遇终止。

三、建议

1. 避免断缴 ：建议离职后及时办理社保转移或以灵活就业身份续缴，减少医疗费用自费风险。

2. 保留账户余额 ：可继续使用医保卡门诊就医，账户余额用完后再续缴。

3. 关注政策差异 ：部分地区对医保断缴有更严格限制（如影响退休待遇），需提前咨询当地社保部门。

离职后医保不能使用的时间主要取决于缴费状态和断缴时长，建议通过正规渠道办理社保转移或自主参保，确保医疗保障连续性。