浙江丽水社保基数13100元是按照当地上年度社会平均工资的一定比例设定的，通常为60%-300%范围。这一标准适用于各类职工的社保缴费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社保缴费基数的上下限由浙江省相关部门根据国家和地方政策统一规定，每年调整一次。

1. 社保基数的定义与适用范围

社保基数是计算社保缴费的基础金额，单位与个人需根据此基数按比例缴纳各项社保费用。丽水市的社保基数一般以社会平均工资的60%为下限，以300%为上限。例如，2024年丽水市社会平均工资为8310元/月，则最低缴费基数为4812元/月，最高缴费基数为24930元/月。

2. 缴费比例与构成

社保费用由单位和个人共同承担，具体比例如下：

• 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
• 工伤保险：单位全额缴纳；
• 生育保险：单位全额缴纳。

3. 社保基数调整依据

社保基数的调整依据包括：

• 社会平均工资：以非私营和私营单位就业人员的加权平均工资为基础；
• 政策要求：国家和地方政府根据经济状况、社保基金需求等因素调整上下限；
• 全国统筹：为与全国社保政策保持一致，部分调整需与国家社保政策接轨。

4. 13100元基数的可能适用情况

社保基数13100元可能适用于以下情况：

• 单位工资水平较高：部分企业或单位职工的工资超过当地社会平均工资的300%；
• 特殊岗位或行业：如高收入行业或特殊岗位，缴费基数可能高于普通标准；
• 政策试点：部分地区或行业可能根据试点政策调整基数。

总结

社保基数13100元是丽水市社保缴费标准的一种可能情况，具体适用需结合职工工资水平、单位性质及政策要求。社保基数的设定和调整旨在平衡企业与个人负担，同时保障社保基金的可持续性。如果您需要进一步了解，可咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。