在浙江丽水，如果社保基数设定为13100元，根据最新的社保缴费标准，企业和个人每月将分别承担一定比例的费用，具体数额取决于不同的险种和个人缴纳比例。 企业需要为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人则主要负责养老保险、医疗保险及失业保险的部分费用。
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养老保险：按照当前的规定，养老保险的企业缴纳比例是16%，个人缴纳比例是8%。若社保基数为13100元，则企业每月需为每位员工支付2096元（13100元×16%），而个人则需支付1048元（13100元×8%）用于养老保险。
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医疗保险：医疗保险的企业缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。这意味着企业每月要为每位员工支付851.5元（13100元×6.5%），而个人部分则是262元（13100元×2%）。
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失业保险：失业保险的企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例同样为0.5%。基于此，企业每月应支付65.5元（13100元×0.5%），个人也需承担相同的金额。
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工伤保险与生育保险：这两项保险通常完全由企业承担，工伤保险的具体比例依据行业风险等级而定，生育保险的比例则固定为0.7%。假设工伤保险按最低档0.3%计算，则企业每月需额外支付39.3元（13100元×0.3%）用于工伤保险，加上生育保险的91.7元（13100元×0.7%），总计131元。
当社保基数设为13100元时，在浙江丽水地区，企业每月大约需要为每位员工支付约3144.3元（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），而员工个人每月则需支付约1310元（涵盖养老保险、医疗保险和失业保险）。这些数据为企业和个人提供了明确的财务规划指导，确保及时足额地完成社保缴费，维护自身权益。值得注意的是，上述计算基于当前的社保政策，实际操作中可能会因政策调整或特殊情况有所变动。定期关注当地社保局发布的最新信息是非常必要的。