在浙江舟山，社保基数为5800元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资情况。 社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5800元为基数，单位每月缴费928元，个人每月缴费464元。退休后每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地平均工资等因素相关。假设缴费30年，退休时每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%。以5800元为基数，单位每月缴费522元，个人每月缴费116元。医疗保险个人账户每月会有部分金额返还，具体金额根据当地政策而定，通常为个人缴费的全部加上单位缴费的一部分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。以5800元为基数，单位每月缴费29元，个人每月缴费29元。失业期间可领取的失业金金额与缴费年限和当地最低工资标准相关，通常为当地最低工资的70%-80%，领取期限最长不超过24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级确定。以5800元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费29元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和工伤保险政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%。以5800元为基数，单位每月缴费46.4元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴金额为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
在浙江舟山，社保基数为5800元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用为638元（个人部分），而单位需要缴纳的社保费用为1554.4元。职工在享受社保待遇时，具体的金额会受到多种因素的影响，包括缴费年限、个人账户累计额以及当地政策等。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的社保和福利。