在考虑浙江衢州的社保基数时，选择9200与5000之间存在显著差异，这主要体现在缴费金额、未来收益以及个人经济负担上。具体而言，较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也会带来更丰厚的退休金和更好的医疗保障；而较低的基数虽然减少了当前的经济压力，但长远来看可能会影响退休后的福利水平。

从缴费金额的角度来看，社保基数直接影响到每月需缴纳的费用。以养老保险为例，如果基数为9200元，则个人需要按照8%的比例缴纳736元；而若基数为5000元，则只需缴纳400元。显然，高基数下的个人缴费额更大，但这部分投入将直接增加个人账户中的积累额，为未来的养老金提供更坚实的基础。

在未来收益方面，较高的社保基数有助于提高退休后领取的养老金数额。这是因为养老金计算公式中包含了个人账户累计储存额这一因素，而这个储存额又与个人缴费基数密切相关。选择了9200作为社保基数的人，在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，能够享受到更为优厚的退休待遇。

考虑到个人经济负担，对于收入较高且希望获得更好社会保障的人来说，选择9200的基数可能是更加合适的选择。对于那些收入相对较低或暂时面临较大经济压力的个体来说，选择5000的基数则可以在保证基本保障的同时减轻当前的经济负担。值得注意的是，各地对社保基数设有上下限，即最低不能低于当地规定的下限值，最高也不能超过上限值。

除了上述几点外，还需关注不同险种的具体情况。例如，在医疗保险方面，尽管个人缴费比例相同，但由于基数不同，实际支付的费用也会有所区别。工伤保险、失业保险等险种均由单位全额承担，个人无需额外支付，但这并不影响整体社保基数的选择策略。

选择9200还是5000作为社保基数，取决于个人的财务状况、对未来保障的需求以及对当前经济压力的承受能力。合理规划社保基数不仅关系到短期的资金安排，更是对未来生活质量的一种投资。无论选择哪种基数，都应确保符合当地的法律法规，并根据自身实际情况作出最优决策。