在浙江金华，社保缴费基数的选择会影响个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：

缴费基数上限和下限

• 缴费基数16800元：这意味着职工的月工资高于当地上年度职工平均工资的300%。根据2024年浙江金华的数据，社保缴费基数上限为24930元/月。16800元的缴费基数可能处于缴费基数上限附近。
• 缴费基数5000元：这通常意味着职工的月工资低于当地上年度职工平均工资的300%，但高于当地上年度职工平均工资的60%。根据2025年浙江金华的数据，社保缴费基数下限为4812元/月。5000元的缴费基数可能处于缴费基数下限和上限之间的某个位置。

缴费金额计算

• 缴费基数16800元：
  • 养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：公司缴费比例为8%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 生育保险：由公司全额承担。
  • 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额，由公司全额承担。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：公司缴费金额为5000 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴费金额为5000 * 6.5% = 325元（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费金额为5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴费金额为5000 * 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000 * 0.2% = 10元。
  • 生育保险：由公司全额承担。
  • 工伤保险：由公司全额承担。

社保待遇影响

• 缴费基数越高，个人和企业的社保缴费金额也相应增加。这意味着选择较高的缴费基数（如16800元）会导致每月和每年的社保费用增加，但退休后的养老金也会相应增加，体现多缴多得的原则。

选择不同的社保缴费基数会对个人和企业的社保费用产生直接影响，同时也会影响到退休后的养老金待遇。建议根据个人实际情况和当地政策，合理选择社保缴费基数。