浙江绍兴社保基数8500元属于中等偏上水平，介于2024年缴费基数下限4812元与上限24930元之间，约为全省加权平均工资8310元的102%，符合常规职工工资标准，缴费比例按五险分项计算后个人月缴约680元、单位约1700元。
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基数定位：8500元超过绍兴2024年社保缴费下限4812元，但远低于上限24930元，属于合理申报范围。若职工实际月薪为8500元，则需按此基数缴纳社保；若工资低于4812元或高于24930元，则需按下限或上限执行。
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缴费计算：
- 养老保险：个人缴纳8%（680元），单位14%（1190元）；
- 医疗保险：个人1%（85元），单位5.6%（476元）；
- 失业保险：个人与单位各0.5%（42.5元）；
- 工伤保险：单位按行业风险0.5%-2%（约42.5-170元），个人不缴；
- 生育保险：单位0.6%（51元），个人不缴。
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待遇影响：基数8500元直接影响养老金和医保账户金额。养老金遵循“多缴多得”，未来退休金高于按下限缴费者；医保个人账户每月划入约85元（1%比例），门诊报销额度同步提升。
提示：企业需如实申报职工工资作为基数，避免因虚报引发稽查风险；灵活就业人员可选择60%-300%基数档，8500元需自主申报调整。