在浙江湖州，社保基数‌11100元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和未来养老金水平‌三个方面。选择高基数意味着每月缴纳更多社保费用，但能享受更高的医疗报销比例、生育津贴和退休金待遇；而低基数虽然当前缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11100元基数‌：以职工养老保险为例，个人缴纳8%（888元/月），单位缴纳14%（1554元/月），合计2442元/月。
   • ‌5000元基数‌：个人缴纳400元/月，单位缴纳700元/月，合计1100元/月。高基数缴费总额是低基数的‌2.2倍‌。

2. ‌医疗与生育福利‌

   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户入账金额更高（如11100元基数按2%划入个人账户为222元/月，5000元仅100元/月），且部分城市对高基数缴费者提供‌更高住院报销比例‌。
   • ‌生育津贴‌：基数11100元的产妇可领取的生育津贴（按单位平均工资计算）可能比5000元基数高出‌122%‌。

3. ‌养老金差距‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩。若持续按11100元基数缴费15年，预估退休金约为‌5000元基数缴费者的2-3倍‌（假设同等缴费年限）。

‌总结‌：高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，而低基数更适合短期减轻经济压力。建议根据自身收入和发展规划理性选择，避免因基数过低影响未来福利权益。