在浙江嘉兴，社保基数 14300 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，14300 基数下缴纳金额更高；待遇享受方面，未来养老金、医疗个人账户资金等，14300 基数对应的也会更多。具体如下：
- 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴纳比例 15%，个人 8% 。基数 14300 时，单位每月缴纳 14300×15%=2145 元，个人每月缴纳 14300×8%=1144 元 ；基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×15% =750 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元 。其他险种如医疗保险等也是类似计算方式，基数高整体缴费金额高。
- 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金计算与缴费基数紧密相关，14300 基数下，个人养老账户积累金额更多。假设缴费年限等其他条件相同，退休时，14300 基数对应的基础养老金和个人账户养老金都会高于 5000 基数的情况。比如基础养老金部分，会按平均工资及缴费基数等计算，缴费基数高计算出的基础养老金更高。
- 医疗个人账户金额不同：在职工基本医疗保险中，用人单位缴费比例为 9%（含职工生育保险 0.5%），职工个人缴费比例为 2% 。基数 14300 时，个人每月医保账户进账金额为 14300×2% =286 元；基数 5000 时，个人每月医保账户进账金额为 5000×2% =100 元 。日常看病买药等，14300 基数下可使用的医保个人账户资金更充足。
- 其他待遇关联不同：工伤保险虽职工个人不缴费，但单位缴纳比例与行业风险有关，缴费基数影响单位缴纳金额，进而影响企业在工伤赔付等方面的保障力度；失业保险方面，缴费基数也会影响失业金领取金额计算，14300 基数对应的缴费多，理论上失业金领取金额可能更高（具体按当地政策） 。
浙江嘉兴社保基数 14300 和 5000 在缴费金额、未来待遇享受等方面差异明显。高基数当下缴费多，但能为未来养老、医疗等提供更好保障。选择时，需综合个人经济状况、职业稳定性及对未来保障需求等因素考量 。