浙江嘉兴社保基数16900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费基数

• 16900元基数：这个基数通常高于当地上一年度职工月平均工资的300%。根据，嘉兴社保基数的上限为12090元，因此16900元的基数可能是一个特殊情况或者是特定群体的缴费基数。
• 5000元基数：这个基数位于当地上一年度职工月平均工资的60%至300%之间，是一个相对常见的缴费基数选择。根据，嘉兴社保基数的下限为2420元，5000元的基数在这个范围内。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。以16900元为基数，单位每月需缴纳2704元至3360元，个人需缴纳1344元至4032元。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。以16900元为基数，单位每月需缴纳1352元至1690元，个人需缴纳338元至418元。
• 失业保险：单位缴费比例为0.8%-2%，个人缴费比例为0.2%-1%。以16900元为基数，单位每月需缴纳135.2元至338元，个人需缴纳13.52元至83.6元。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴纳。以16900元为基数，单位每月需缴纳13.52元至33.8元。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。以16900元为基数，单位每月需缴纳169元。

缴费金额

• 16900元基数：每月总缴费金额（单位和个人）会更高，因为基数高，对应的缴费比例也高。
• 5000元基数：每月总缴费金额会相对较低，因为基数低，对应的缴费比例也低。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限有关。

选择较高的缴费基数（如16900元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，可能会获得更高的养老金待遇。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但退休后的养老金可能会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况和对未来养老金需求的预期来决定。