在浙江宁波，社保基数21400元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为21400元时，单位缴费约为428元（21400×20%），个人缴费约为856元（21400×8%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费约为1000元（5000×20%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为21400元时，单位缴费约为214元（21400×10%），个人缴费约为42.8元（21400×2%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费约为100元（5000×10%），个人缴费约为20元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为21400元时，单位和个人缴费合计约为64.2元（21400×0.5%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费合计约为12.5元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为21400元时，单位缴费根据行业风险类别，约为21.4元至107元不等（21400×0.2%-1.5%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费约为10.7元（5000×0.45%）。

社保待遇

• 缴费基数越高，退休时领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相应越高。

个人所得税

• 缴费基数影响职工的工资总额，进而影响个人所得税的计算。

社保基数21400元和5000元在缴费金额、社保待遇和个人所得税等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业发展和未来规划等因素。