在浙江宁波，社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数21200元：

  • 假设按照宁波社保缴费比例（养老保险单位14%，个人8%；医疗保险单位8.5%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.2%-1.5%，个人不承担），则每月个人缴费金额约为 373.6元（21200×8%），单位缴费金额约为 1490.4元（21200×14%+21200×0.5%）。
  • 一年个人缴费总额约为 4483.2元，单位缴费总额约为 5060.8元。

• 社保基数5000元：

  • 每月个人缴费金额约为 400元（5000×8%），单位缴费金额约为 750元（5000×15%+5000×8.5%+5000×0.5%+5000×0.45%）。
  • 一年个人缴费总额约为 4800元，单位缴费总额约为 7500元。

个人账户余额

• 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择5000元的缴费基数将产生更高的个人账户余额和利息收入。

退休待遇

• 较高的社保基数意味着在退休后可能获得更高的养老金。这是因为在计算养老金时，个人账户积累金额和个人缴费年限都是重要因素。

税务影响

• 社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。较高的缴费基数可能会导致个人所得税减少，因为社保缴费金额是税前扣除项目之一。

社保基数21200元和5000元在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来退休规划和税务优化等多方面因素。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。