在浙江宁波，社保基数的选择会影响个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的待遇。假设缴费基数为21000元和5000元，我们可以从以下几个方面来计算其区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21000元基数：单位缴费约为2625元（21000×15%），个人缴费约为1680元（21000×8%）。
- 5000元基数：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 21000元基数：单位缴费约为1050元（21000×8.5%），个人缴费约为210元（21000×2%）。
- 5000元基数：单位缴费约为425元（5000×8.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 21000元基数：单位和个人缴费均为约为31.5元（21000×0.5%）。
- 5000元基数：单位和个人缴费均为约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：
- 21000元基数：单位缴费约为26.25元（21000×0.45%），个人不缴费。
- 5000元基数：单位缴费约为10.5元（5000×0.45%），个人不缴费。
- 合计：
- 21000元基数：单位总缴费约为3720.25元，个人总缴费约为2243元。
- 5000元基数：单位总缴费约为1222.5元，个人总缴费约为525元。
退休待遇差异
缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
在选择社保基数时，个人和单位需要根据自身的实际情况和预算进行综合考虑。