在浙江宁波，如果社保缴费基数为19800元，根据最新的养老金计算方法，退休后每月可领取的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金组成。 退休金的具体数额取决于多个因素，包括但不限于个人累计缴费年限、平均缴费指数、退休时全省上年度在岗职工月平均工资等。

我们需要了解基础养老金的计算方式。基础养老金是基于参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值来计算的。假设某位参保人员累计缴费了30年，且该地区上一年度在岗职工月平均工资为8130元，那么按照公式（8130 + 8130×平均缴费指数）÷2 × 缴费年限 × 1%，我们可以估算出其基础养老金部分。

个人账户养老金部分则依据个人养老保险账户累计储存额除以计发月数来确定。例如，若个人账户累计储存额为137072.64元，且退休年龄为60岁，则对应的计发月数为139个月，因此个人账户养老金=137072.64 ÷ 139 ≈ 986.13元。

对于那些在1996年前参加工作的员工来说，他们还可能享有过渡性养老金。这部分养老金的计算较为复杂，通常涉及到视同缴费年限和视同缴费指数等因素。举例来说，如果视同缴费年限为8年，视同缴费指数为0.6，那么过渡性养老金可以通过特定公式得出。

值得注意的是，除了上述三项主要构成外，某些情况下还可能存在其他补贴或调节金。例如，宁波市可能会对新老退休人员的基本养老金水平进行合理衔接，通过过渡性调节金的形式给予额外支持。

在宁波按照最高基数缴纳社保，并且满足一定的缴费年限和其他条件的情况下，退休后能够获得相对较高的养老金待遇。实际领取金额会受到多种变量的影响，具体数额需结合个人实际情况及当地最新政策规定来精确计算。随着社会经济的发展，相关政策也可能随之调整，建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确指导。