在浙江宁波，若社保基数为 18600 元，个人扣除金额如下：养老保险个人缴纳比例为 8%，需缴纳 1488 元（18600×8%）；医疗保险个人缴纳比例为 2%，需缴纳 372 元（18600×2%）；失业保险个人缴纳比例为 0.5%，需缴纳 93 元（18600×0.5%）。工伤保险与生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。个人社保部分总共需缴纳 1953 元。
下面为你详细介绍各项社保费用的计算依据：
- 养老保险：在宁波，养老保险个人缴费比例固定为 8% 。这一比例是依据国家相关政策及本地规定确定的，目的是为职工退休后提供基本生活保障。通过缴纳养老保险，职工在退休后可根据缴费年限和金额领取相应养老金。以 18600 元社保基数计算，18600×8% = 1488 元，这部分金额会进入职工的养老保险个人账户。
- 医疗保险：宁波医疗保险个人缴费比例为 2% 。医疗保险是为了保障职工在生病就医时能够获得一定的医疗费用报销。缴纳医疗保险后，职工在看病、买药、住院等方面都能享受医保报销待遇。按 18600 元基数计算，18600×2% = 372 元，此费用用于构建医疗保险基金，为职工的医疗保障提供资金支持。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例为 0.5% 。它主要用于在职工失业时提供一定期限的失业救济金，帮助失业人员维持基本生活。以 18600 元基数算，18600×0.5% = 93 元。当职工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，就可申请领取失业保险金。
- 工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需缴费。工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿，其缴费比例根据单位行业风险程度确定。生育保险则是为保障女职工生育期间的权益，包括生育津贴、生育医疗费用等，单位缴费比例一般为一定数值 。
需注意，社保政策可能会随时间调整，具体缴纳金额建议咨询当地社保部门或所在单位的人力资源部门 ，以确保准确了解自身社保权益及缴费情况。