在浙江宁波，社保基数 17300 元属于最高档。宁波社保缴纳基数有着明确的档次划分，不同档次对应不同的月薪范围：
- 最低档：月薪若低于 1720 元，社保基数便定为 1720 元。这一标准主要针对低收入群体，保障其基本社保权益，确保他们能享受到如医疗报销、失业救济等基础社保福利。
- 低档：月薪在 1720 元至 3300 元之间，社保基数为 3300 元。处于这一区间的人群，缴费水平相对较低，在自身经济承受范围内参与社保，为未来生活提供一定程度的保障。
- 中档：月薪在 3300 元至 5200 元之间，社保基数为 5200 元。此档人群的缴费处于中等水平，享受的社保待遇也会随着缴费基数提升而有所增加，比如养老金积累会相对更多。
- 中高档：月薪在 5200 元至 8500 元之间，社保基数则为 8500 元。这一档次的人群，社保缴费能更好地保障退休后的生活质量，在医疗报销等方面也可能有更优待遇。
- 高档：月薪在 8500 元至 13000 元，社保基数为 13000 元。此档人群缴费较多，对社保福利的需求和期望也更高，在养老、医疗等方面能获得更充分的保障。
- 最高档：月薪超过 13000 元，社保基数同样为 13000 元。社保基数 17300 元超过了 13000 元，属于最高档。选择最高档缴纳社保，意味着在退休后领取的养老金会相对较多，并且在医疗报销比例、额度等方面可能享受更优政策，不过个人和单位承担的社保费用也会相应增加。
社保基数档次的选择，影响着个人社保权益和经济负担，建议根据自身收入及对未来保障的需求合理抉择 。
关于宁波社保基数 17300 元档次的解释，是否帮助你解开了疑惑？如果还想了解社保基数对养老金、医保报销等具体待遇的影响，我很乐意进一步为你科普。