在浙江宁波，社保基数设定为16000元时，医保卡每月的返款金额将依据个人年龄及退休状态有所不同，对于在职职工而言，45周岁以下的个人账户每月划入比例约为3.4%，即大约544元；45周岁至退休年龄段则按更高比例划入，具体数额需根据实际政策调整。

了解宁波社保基数设定为16000元的重要性在于，这代表了较高水平的社会保险缴费基数，适用于那些工资水平较高的职工。这一基数直接影响到医保卡每月返款金额的多少，因为返款金额通常与缴费基数成正比关系。

在职人员的医保卡返款金额与其年龄密切相关。例如，45周岁以下的参保者，其医保卡每月返款是按照本人缴费基数的一定百分比计算的，这个比例通常是3.4%左右。这意味着如果一个人的社保基数为16000元，则他每月医保卡上将会收到约544元的返还金额。而对于45周岁以上的员工，由于接近退休年龄，他们享受更高的医疗保障待遇，因此其医保卡每月划入的比例也会相应提高。

退休人员的医保卡返款金额则更为固定，不再依赖于社保基数的变化，而是基于当地规定的标准进行调整。例如，70岁以下的退休人员每月可能会获得固定的返款额度，而70岁以上的高龄退休人员则可能享有更多的返款以应对可能增加的医疗需求。

值得注意的是，宁波市的医保政策会随着国家政策和地方经济状况的变化而适时调整。具体的返款金额并非一成不变，而是需要关注最新的官方通知来获取最准确的信息。考虑到每年度的社保基数上限和下限都会有所变动，这也会影响到实际的返款数额。

当宁波地区的社保基数设为16000元时，不同年龄段的在职职工可以获得不同数额的医保卡返款，而退休人员则依据统一的标准领取固定的返款。为了确保自己能够及时了解最新的返款政策，建议定期查询宁波市人力资源和社会保障局发布的最新公告或直接咨询相关部门。这样不仅可以帮助您更好地规划个人财务，还能确保享受到应有的医疗保障福利。