浙江宁波社保基数15700元属于2024年缴费基数的高档水平，介于上限24930元与下限4812元之间，适用于月薪8500至13000元的参保群体，单位与个人合计需缴纳约元/月（具体比例见下文）。
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基数定位与政策依据
15700元远超2024年浙江省社保基数下限4812元（2022年平均工资60%），但未达上限24930元（2023年平均工资300%）。该标准适用于工资收入在8500-13000元的职工，需按实际工资申报缴费，体现“多缴多得”原则。 -
缴费明细计算
以15700元为基数，单位与个人承担比例分别为：- 养老保险：单位15%（2355元）+个人8%（1256元）
- 医疗保险：单位8.5%（1334.5元）+个人2%（314元）
- 失业保险：单位0.5%（78.5元）+个人0.5%（78.5元）
- 工伤保险：单位0.2%-1.5%（按行业浮动，约31.4-235.5元）
合计每月缴费约1669.76元（个人）+单位部分，具体因工伤保险率差异略有波动。
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待遇与影响
按此基数缴费，未来养老金、医保报销等待遇将高于低档参保者。但需注意：若工资低于15700元，单位按实际工资申报可能更合规；若高于，则需以15700元为基数或协商调整。
提示：2024年浙江社保基数每年调整，建议通过“浙里办”APP实时查询个人缴费记录，确保单位足额缴纳。灵活就业人员可按此标准自愿参保，但需全额承担费用。