在浙江宁波，社保基数12100元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接关系到每月的社保费用以及未来所能享受的社保待遇。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12100元时，单位和个人缴费金额分别为1089元（12100×8%）和555元（12100×15%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为400元（5000×8%）和200元（5000×15%）。
• 医疗保险：
  • 基数为12100元时，单位和个人缴费金额分别为1008元（12100×8.5%）和504元（12100×2%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为425元（5000×8.5%）和100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为12100元和5000元时，单位和个人缴费金额均为25元（12100×0.5%和5000×0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数为12100元时，单位缴费金额约为121元（12100×0.45%），个人不缴费。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额约为22.5元（5000×0.45%），个人不缴费。

社保待遇影响

• 较高的社保缴费基数意味着在退休时能够领取更高的养老金，同时在医疗、工伤等方面也能享受更高的待遇。

社保基数12100元与5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老及医疗需求等因素，以作出合适的选择。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。