在宁波，社保缴费基数的上下限一般是根据当地的社会平均工资来设定的，并且每年的社保缴费基数可能会有所调整。以2025年宁波社保缴费标准为例，我们可以详细地进行如下说明：
缴费基数与比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8.7%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%。
- 生育保险：单位缴纳比例为0.7%，个人无需缴纳，由单位全额承担。
- 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
缴费金额计算
假设某员工的月工资为10600元，且该工资在缴费基数上下限之间。那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
- 养老保险：公司需为该员工缴纳10600 * 16% = 1696元，员工个人则需缴纳10600 * 8% = 848元。
- 医疗保险：公司需为该员工缴纳10600 * 8.7% = 922.2元，员工个人则需缴纳10600 * 2% = 212元。
- 失业保险：单位和个人各缴纳10600 * 0.5% = 53元。
- 生育保险：公司需缴纳10600 * 0.7% = 74.2元。
- 工伤保险：金额根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担。
若您的月工资为10600元，按照2025年宁波社保缴费标准，您每月需缴纳的社保费用大致为：公司承担部分约2741.4元，个人承担部分约1523.4元。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议您定期关注宁波市人力资源和社会保障局的官方公告，以获取最新的社保缴费信息。