在浙江宁波，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数10500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为10500元时，单位缴费约为10500×14%=1470元，个人缴费约为10500×8%=840元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为5000×15%=750元，个人缴费约为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为10500元时，单位缴费约为10500×8.5%=892.5元，个人缴费约为10500×2%=210元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为5000×8.5%=425元，个人缴费约为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为10500元和5000元时，单位和个人缴费均为10500×0.5%=52.5元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险单位缴费比例通常为0.2%-1.5%，具体比例取决于行业风险分类。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗报销、生育津贴等社会保险待遇也会相应提高。
总的来说，社保缴费基数的高低不仅影响个人每个月的缴费金额，还会对未来享受的社会保险待遇产生长远影响。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求，做出最合适的决策。