​​在浙江宁波，若社保基数为9600元，每月个人所得税约为73.2元至130.82元，具体金额取决于五险一金的缴纳比例和基数选择。​​ 关键影响因素包括：是否足额缴纳社保公积金、专项附加扣除情况以及税率档位。例如，按足额五险一金缴纳时税后工资约7366.8元，而按最低基数无公积金时税后可达9229.78元。

五险一金扣除是计算个税的核心前提。养老保险个人缴纳比例通常为8%（768元），医疗保险2%（192元），失业保险0.5%（48元），公积金比例在5%-12%之间浮动（480-1152元）。若选择最低社保基数且不缴公积金，个人社保支出仅239.4元，但会提高应纳税所得额。

个税计算采用累进税率。以9600元收入为例，扣除5000元起征点后，剩余4600元适用10%税率，速算扣除数210元，理论个税为250元。但实际扣除额因社保公积金和专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）而异，可能降至73.2元。

2025年宁波社保政策调整需特别注意。养老保险单位缴费比例升至16%，医保含生育险0.6%，最低缴费基数调整为4812元。若单位按9600元足额缴纳，个人社保公积金总扣除约2160元，大幅降低应税工资。

建议通过个税APP或企业HR系统核实专项扣除信息，并关注每年3月起的汇算清缴。灵活就业人员可自主选择缴费基数，但需注意基数下限（4812元）和上限（24930元）的年度调整。合理规划社保公积金缴纳方案，能在合规前提下优化税后收入。