浙江宁波社保基数6400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、医保待遇等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 按6400元基数缴费：个人需缴纳的费用更高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。假设按6400元缴费，个人每月需缴纳6400×8%=512元，单位缴纳6400×14%=896元，总计1508元。
• 按5000元基数缴费：个人每月需缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×14%=700元，总计1100元。
• 差异：按6400元缴费，每月总费用比5000元高出408元。

2. 养老金计算的影响

• 缴费年限相同的情况下：缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。养老金计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，基础养老金越高。
• 按6400元缴费，退休后养老金更高，体现“多缴多得”原则。

3. 医保待遇的差异

• 医保报销比例：缴费基数越高，医保报销比例越高。例如，宁波职工医保报销比例与缴费基数直接相关，基数越高，报销上限和报销比例更优。
• 个人账户金额：缴费基数越高，医保个人账户每月划入金额更多。例如，按6400元缴费，每月个人账户划入金额为6400×3%=192元，而按5000元缴费，每月划入金额为5000×3%=150元。

4. 适用人群的不同

• 高收入人群：更适合选择6400元基数缴费，因为高缴费基数带来的养老金和医保待遇提升更明显。
• 低收入或灵活就业人员：若收入较低，可选择5000元基数缴费，以减轻缴费负担。

总结

选择6400元或5000元缴费基数主要取决于个人收入水平和未来的养老、医疗需求。6400元基数缴费虽然每月缴费金额更高，但能带来更高的养老金和医保待遇，适合有较高收入的人群；而5000元基数缴费更适合收入较低或灵活就业人员，以降低缴费压力。