浙江宁波社保基数6300和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群的工资水平差异。选择不同的社保缴纳基数直接影响到个人每月的社保费用支出，同时也影响着未来的社会保障待遇。

• 缴费金额不同：以养老保险为例，如果社保基数是6300元，那么按照8%的个人缴费比例计算，每月个人需要缴纳504元；而若基数为5000元，则每月需缴纳400元。医疗保险、失业保险等其他险种也会根据基数的不同有所变化。

• 待遇水平差异：较高的社保基数意味着更高的缴费金额，这将直接影响到退休后养老金的领取额度以及其他社会保险待遇的高低。例如，养老保险中个人账户积累的资金会更多，从而在退休时能够获得更高的养老金收入。

• 适用人群工资水平：社保基数的选择往往与个人的实际工资水平相关。通常情况下，6300元的基数适用于工资水平较高的人群，而5000元的基数可能更适合于工资接近当地平均工资标准的职工。灵活就业人员可以根据自身经济状况自由选择适合自己的社保基数档次。

选择6300还是5000作为社保基数，主要取决于个人的工资水平及对未来社保待遇的期望。高基数带来的是更高的缴费负担但同时也伴随着更好的保障；低基数则减轻了当前的经济压力，但可能会对未来的福利产生一定影响。在做决定时应充分考虑个人实际情况和长远规划。