浙江宁波社保基数5700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇。两者均处于2024年宁波社保基数下限（4812元）与上限（24930元）之间，但基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，退休后养老金水平也更高。
-
缴费金额差异
以养老保险为例，单位缴费比例为15%，个人为8%。基数5700元时，单位月缴855元，个人缴456元；基数5000元时，单位缴750元，个人缴400元。两者月差额分别为105元（单位）和56元（个人）。医疗、失业等其他险种同样按比例差额累计。 -
个人账户积累
养老保险个人缴费部分全额进入个人账户，基数5700元每月比5000元多存56元，长期复利下差距显著。例如缴费30年，按3%年利率估算，5700基数个人账户累计多出约3.5万元。 -
养老金待遇影响
养老金计发与缴费基数正相关。假设缴费年限相同，基数5700元对应的指数化工资更高，基础养老金和个人账户养老金均优于5000元基数，差额可达每月数百元。
提示：选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障。基数越高，短期负担加重但长期收益更优，建议根据实际收入合理申报。