在浙江宁波，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接关系到每月需要缴纳的社保费用总额。以下是相关信息：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为5400元时，单位缴费金额为756元（5400×15%），个人缴费金额为405元（5400×8%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为750元（5000×15%），个人缴费金额为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为5400元时，单位缴费金额为426元（5400×8.5%），个人缴费金额为100.8元（5400×2%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为425元（5000×8.5%），个人缴费金额为100元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为5400元和5000元时，单位和个人缴费金额均为25元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为5400元和5000元时，单位缴费金额分别为22.5元（5400×0.45%）和22.5元（5000×0.45%），个人无需缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险单位缴费比例为15%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险单位缴费比例为0.45%，个人不缴费。
• 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

总的来说，社保基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加，这可能会影响到每月的社保费用总额。了解这些差异有助于个人和企业更好地规划社保缴费，确保社保权益得到保障。