在浙江杭州，社保基数为16400元的情况下，个人每月可以领取的社保福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，具体金额取决于各项保险的缴费比例和计算方式。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。以16400元为基数，个人每月需缴纳1312元（16400*8%），这部分将计入个人账户。退休后每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金约为上年度在岗职工月平均工资的20%，假设为6000元，则每月可领取的基础养老金为1200元（6000*20%）。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，则每月可领取的个人账户养老金约为944元（1312*12*缴费年数/139）。退休后每月可领取的养老金约为2144元（1200+944）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人2%，单位9.9%。个人每月需缴纳328元（16400*2%），这部分将计入个人医保账户。医保账户中的资金可用于门诊、住院等医疗费用报销，具体报销比例和额度根据当地政策而定。假设每月医保账户资金为328元，可用于日常医疗开销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%。个人每月需缴纳82元（16400*0.5%）。失业后每月可领取的失业金约为当地最低工资标准的80%，假设当地最低工资标准为2200元，则每月可领取的失业金为1760元（2200*80%），领取期限最长为24个月。
- 4.生育保险：生育保险的缴费比例为个人0%，单位1%。个人无需缴纳费用。生育保险可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，假设上年度职工月平均工资为6000元，产假天数为128天，则生育津贴为25600元（6000/30*128）。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例为个人0%，单位0.5%。个人无需缴纳费用。工伤保险可在发生工伤时提供医疗费用报销、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体赔付标准根据工伤等级和当地政策而定。
在浙江杭州，社保基数为16400元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用为1722元（1312 + 328 + 82），而单位需缴纳的社保费用为4014元（16400 * 16% + 16400 * 9.9% + 16400 * 0.5% + 16400 * 1% + 16400 * 0.5%）。这些费用为个人提供了多方面的社会保障，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，确保在各种情况下都能获得相应的经济支持和保障。