在杭州，社保基数 14700 元并不对应传统意义上固定的 “档” 概念。杭州社保缴费基数是按一定比例范围来确定上下限，2025 年 2 月下限为 4812 元，上限为 24930 元 ，14700 元处于上下限之间。具体如下：

• 基数确定规则：杭州社保缴费基数下限按全省平均工资的 60% 确定，上限按 300% 确定。职工工资总额是用人单位缴费基数确定依据（国家统计局规定口径计算）。职工个人缴费基数按本人上一年度月平均工资确定。当年新成立用人单位职工或当年新增职工，以当年首月工资作为上一年度月平均工资。若职工工资低于下限，则按下限缴费；高于上限，则按上限缴费。
• 与档位关系：一些地方会简单划分如 60% 档、100% 档、300% 档等。但在杭州，14700 元不能简单对应某一档。比如以 2025 年 2 月数据，平均工资约 8310 元（2023 年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资为 99722 元，月均 8310 元），60% 档是 4812 元（8310×60%），300% 档是 24930 元（8310×300%） ，14700 元介于两者间，不属于特定简单档位。若单位申报社保，通常以职工上年度平均工资为基准确定缴费基数，只要在上下限内，就按实际工资来，并非固定套档。

杭州社保基数 14700 元不是按传统几档来界定，而是依据职工工资和当地上下限标准确定，只要在规定区间内，就按实际金额作为缴费基数，参与各项社保费用的计算 。