江苏宿迁社保基数15100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（15100元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入群体‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按15100元基数缴纳，每月个人和单位合计社保费用约为基数×缴费比例（约38%-42%），约5740-6342元；而5000元基数下，每月缴费仅1900-2100元。高基数月缴费是低基数的3倍左右。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。15100元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的40%-60%（6040-9060元）；5000元基数同等条件下仅2000-3000元，差距显著。

3. ‌医保报销额度‌
   高基数参保人医保个人账户划入金额更多（15100元基数每月约453元，5000元仅150元），且住院报销封顶线通常更高（部分地区相差5万-10万元）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 15100元基数：适合月收入超1.5万元的高薪职业者、企业主或有意提升未来福利的人群。
   • 5000元基数：适合月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或预算有限群体。

5. ‌其他社保福利影响‌
   失业金、生育津贴等均按基数计算，高基数可申领的失业金（约15100×60%=9060元/月）远超低基数（3000元/月）。

选择社保基数时需平衡当前经济能力和长期福利需求。短期内低基数可减轻负担，但长期看高基数更能保障生活质量。建议根据实际收入、职业稳定性及未来规划综合决策。